Nieodebrane połączenia
Kandydaci wybierają inną ofertę, gdy nikt nie odpowiada.
Systemy automatyzacji dla zespołów rekrutacyjnych
Zamieniaj zainteresowanie kandydatów w uporządkowane działania rekruterów.
Inteligentna obsługa zgłoszeń i praktyczny CRM rekrutacyjny dla agencji, które chcą ograniczyć nieodebrane połączenia, przyspieszyć kontakt i uporządkować pipeline.
Rejestruj każde zgłoszenieOgranicz administracjęKontroluj każdy follow-up
Przegląd rekrutacji
Dzisiejszy przepływ kandydatów
12
Nowe zgłoszenia
7
Zakwalifikowani
4
Umówieni
Pipeline kandydatów
Aktualizacja teraz
8
Nowi
5
Screening
3
Rozmowa
2
Zatrudnieni
Voice intake
Kandydat zakwalifikowany
Warehouse · Rotterdam · Dostępny od poniedziałku
Kolejne działanie
Umówiony kontakt
Dzisiaj, 14:30
ANAHERA MEDIA
Obsługa kandydatówWorkflow rekruterówAutomatyzacja kontaktu
Gdzie agencje tracą tempo
Sprawna agencja nie powinna działać w oparciu o pamięć, WhatsApp i rozproszone arkusze.
Gdy rozmowy, notatki i kolejne kroki znajdują się w różnych miejscach, dobrzy kandydaci tracą zainteresowanie, a rekruterzy marnują czas na odtwarzanie kontekstu.
Ręczna administracja
Rekruterzy wielokrotnie wykonują te same czynności.
Rozproszone dane
Informacje giną w wiadomościach i arkuszach.
Powolny kontakt
Zainteresowani kandydaci zbyt długo czekają na odpowiedź.
Brak widoczności
Zespół nie ma jasnego obrazu całego pipeline'u.
Połączony system rekrutacyjny
Usprawnij intake, workflow albo połącz oba obszary.
Każde rozwiązanie konfigurujemy pod realny proces kandydatów i rekruterów w Twojej agencji.
Voice Agent
Całodobowa obsługa kandydatów
Niezawodny pierwszy punkt kontaktu, który odbiera połączenia, zadaje pytania wstępne i zamienia zainteresowanie w konkretne zadanie dla rekrutera.
Obsługuj więcej kandydatów bez zatrudniania dodatkowej zmiany.
Dla agencji z dużą liczbą połączeń i opóźnionym kontaktem zwrotnym.
CennikCRM rekrutacyjny
System Pipeline Rekrutacyjnego
Przejrzysta przestrzeń do zarządzania kandydatami, ofertami pracy, przypomnieniami i działaniami rekruterów, dopasowana do sposobu pracy agencji.
Zastąp rozproszone notatki i arkusze jednym przejrzystym pipeline'em.
Dla zespołów potrzebujących struktury bez ciężkiego systemu korporacyjnego.
CennikKompletny system
Intake Rekrutacyjny + CRM
Połącz pierwszy kontakt z pipeline'em rekruterów. Dane kandydatów trafiają do systemu uporządkowane, oznaczone i gotowe do działania.
Prowadź intake i follow-up jako jeden spójny proces.
Dla rosnących agencji gotowych ustandaryzować cały workflow.
CennikJak to działa
Od pierwszego kontaktu do kolejnego działania rekrutera.
Bez niejasnej czarnej skrzynki. Po prostu bardziej spójna i przewidywalna ścieżka kandydata.
Przeanalizujmy Twój workflowKandydat trafia do lejka
System odbiera zgłoszenie dokładnie w momencie zainteresowania.
Intake zbiera dane i kwalifikuje
Najważniejsze informacje i odpowiedzi są zapisywane w spójny sposób.
Kandydat zostaje umówiony
Właściwy rekruter otrzymuje kontekst i jasny kolejny krok.
Rekruterzy pracują z jednego pipeline'u
Follow-up, wakaty i statusy kandydatów są widoczne dla zespołu.
Możliwości
Pierwszy kontakt i przestrzeń pracy rekrutera zaprojektowane jako jeden system.
Voice Agent
Całodobowa obsługa kandydatów
Obsługa połączeń przychodzących
Własne pytania kwalifikacyjne
Podsumowania rozmów i dane kandydatów
Umawianie rozmów i kontaktu zwrotnego
Przekazywanie do właściwego rekrutera
Obsługa poza godzinami pracy
CRM rekrutacyjny
System Pipeline Rekrutacyjnego
Pipeline kandydatów
Zarządzanie wakatami i ofertami
Przypomnienia i follow-up
Formularze i uporządkowany intake
Dashboardy rekruterów
Automatyzacja workflow
Procesy rekrutacyjne + automatyzacja
KM
Kevin Marchwiak
Founder, ANAHERA MEDIA
System oparty na doświadczeniu operacyjnym
Najpierw zrozumienie rekrutacji. Potem automatyzacja tam, gdzie daje realną wartość.
Kevin Marchwiak łączy doświadczenie w rekrutacji i staffing'u z praktyczną wiedzą o systemach CRM, automatyzacji i projektowaniu procesów.
Celem nie jest dodanie kolejnego efektownego narzędzia. Chodzi o ograniczenie utraconych kandydatów, powtarzalnej administracji i chaosu operacyjnego.
Projektowane pod realne workflow rekruterów
Konfigurowane pod proces Twojej agencji
Jasny zakres i praktyczne wdrożenie
Bez pustych obietnic i przesadnego AI hype'u
Ceny od
Wybierz obszar operacji, który chcesz usprawnić jako pierwszy.
Każde wdrożenie wyceniamy według wolumenu, workflow, wielkości zespołu i potrzebnych integracji.
Voice Agent
Dla niezawodnej obsługi kandydatów również poza godzinami pracy.
od€790/miesiąc
Wdrożenie od €1,900
- Własny scenariusz rozmowy
- Kwalifikacja i podsumowania
- Umawianie i przekazywanie
CRM rekrutacyjny
Dla przejrzystego procesu kandydatów i wakatów.
od€490/miesiąc
Wdrożenie od €2,200
- Własny pipeline
- Formularze i przypomnienia
- Dashboard zespołu
Intake + CRM
Kompletny, lekki system operacyjny dla agencji.
od€1,150/miesiąc
Wdrożenie od €3,500
- Połączony intake
- Wdrożenie CRM
- Automatyzacja workflow
Indywidualna wycena jest dostępna dla większych zespołów, wielu oddziałów, wyższych wolumenów i niestandardowych integracji.
Wiedza dla operatorów
Praktyczne pomysły na lepsze procesy rekrutacyjne.
Krótkie artykuły o obsłudze kandydatów, workflow rekruterów, CRM i automatyzacji.
Recruitment CRM16 czerwca 2026
Brief wakatu w agencji staffingowej: co ustalić przed rozpoczęciem sourcingu
Praktyczny przewodnik po intake wakatu w CRM rekrutacyjnym, dzięki któremu rekruter startuje z jasnym briefem, właścicielem procesu i mniejszą liczbą poprawek.
Recruitment operations16 czerwca 2026
Widoczność pipeline'u rekrutacyjnego w agencji staffingowej: jaki codzienny widok CRM naprawdę pomaga zespołowi
Praktyczny przewodnik po zamianie CRM staffingowego w codzienny system widoczności z jasnymi kolejkami, ownerami i priorytetami follow-upu.
Recruitment CRM15 czerwca 2026
Automatyzacja CRM rekrutacji w agencji staffingowej: 7 reguł workflow, które oszczędzają czas rekrutera
Praktyczny przewodnik po automatyzacji CRM rekrutacji w staffing'u: od nieodebranych połączeń po zasady follow-upu i reaktywację kandydatów.
Pytania
O co najczęściej pytają agencje przed rozpoczęciem współpracy.
Nie wiesz jeszcze, gdzie znajduje się największy problem operacyjny? Możemy przeanalizować go wspólnie.
Czy to rozwiązanie jest tylko dla dużych agencji?+
Nie. System został zaprojektowany również dla małych i rosnących zespołów, które potrzebują lepszej struktury.
Czy musimy wymienić obecne narzędzia?+
Niekoniecznie. Rozwiązanie może działać samodzielnie albo uzupełniać obecny proces.
Czy voice agent działa poza godzinami pracy?+
Tak. Obsługa wieczorna, weekendowa i przejmowanie nadmiarowych połączeń to podstawowe zastosowania.
Czy CRM można dopasować do naszego procesu?+
Tak. Pipeline'y, formularze, statusy, przypomnienia i przekazywanie zadań konfigurujemy pod workflow zespołu.
Czy pracujecie z agencjami w Polsce i Holandii?+
Tak. System może zostać dopasowany do procesów agencji działających na obu rynkach.
Jak długo trwa wdrożenie?+
Skoncentrowane wdrożenie można często uruchomić w ciągu kilku tygodni. Większe projekty niestandardowe wymagają więcej czasu.
Zacznij od workflow
Sprawdź, jak uporządkowany system może działać w Twojej agencji.
Powiedz nam, gdzie tracicie kandydatów albo gdzie administracja spowalnia zespół. Zaproponujemy praktyczny plan wdrożenia.